Non sono l'esperto del giorno in curriculum vitae ma ho cercato abbastanza lavoro e per alcuni anni sono stato coinvolto ad assumere personale per il reparto dove lavoravo e penso di poter dare qualche contributo.

Prima di tutto NON USARE IL CV IN FORMATO EUROPEO specialmente se hai esperienza e un cv ricco, qui NON SI USA.

Nel Regno Unito come negli Stati Uniti il CV è visto più come uno strumento di marketing, di vendita di se stessi, un modo per trasmettere la propria personalità, Il CV in formato Europeo non consente di farlo e per molti employers questo è  negativo in partenza

Ci sono diversi formati comuni di CV

 Il primo  è quello classico dove si elencano tutti i lavori fatti partendo da quello più recente. In cima al CV dopo i dati personali è importante elencare che obiettivi si sono raggiunti nella propria carriera (achievements).  Questa sezione è importantissimo perchè hai lo spazio di raccontare i tuoi  successi e di far capire che sei la persona con l'esperienza giusta. E' consigliabile anche mettere una sezione dedicata agli objectives,  quello che vuoi ottenere a questo punto della carriera.  Chiaramente gli objectives devono corrispondere al lavoro a cui si fa domanda, inutile dire che si vuole allargare l'esperienza di gestione del personale e poi mandare il CV per fare domanda a lavori che non includono gestione del personale.  Seguono  poi in dettaglio tutti i posti di lavoro che hai avuto con nome della società, date e soprattutto cosa facevi. Le qualifiche non devono mai essere in cima a meno che non hai  nessuna esperienza di lavoro.

Se hai cambiato lavoro spesso o non hai  lavorato sempre puoi  provare un altro tipo di CV, un esempio si trova qui, questo modello può essere molto efficace.

Un altro tipo di CV è quello fatto apposta per un particolare lavoro. Se trovi un lavoro che ti interessa particolarmente, metti in enfasi le tue esperienze che corrispondono alle caratteristiche richieste dall'annuncio di lavoro.

MF