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Scritto da: barbara on Mercoledí, Aprile 30, 2003 - 12:00 AM Lavoro in un agenzia di recruitment, quindi ho pensato di darvi qualche consiglio dal punto di vista di chi ci lavora. Non sto parlando di job centres che sono una cosa completamente diversa e non me ne intendo tanto. Neanche di una delle grosse agenzie tipo Adecco o Reed che coprono praticamente tutti i settori, hanno tanto lavoro temporaneo e sono ambienti veloci e piuttosto informali. Ma di tutte quelle agenzie che negli ultimi 20 anni sono nate in tutte le forme e specializzazioni.
Vuoi un lavoro come muratore? infermiere? geologo? Guida turistica? Esiste un agenzia per qualsiasi mestiere. Tutte queste agenzie sono e devono essere gratuite a chi cerca lavoro. Chi vi assume paga una percentuale (5/-10% di solito ma anche 20% per i lavori megaprestigiosi) del vostro stipendio del primo anno. Quindi teoricamente l'agenzia ha l'interesse di piazzarvi con lo stipendio più alto possibile. Vero, ma non sempre. Nel Regno Unito la legge dice che qualsiasi posto di lavoro libero deve essere pubblicizzato internamente ed esternamente, cioe' ci deve essere la possibilita per chiunque si senta in grado di farlo di fare domanda. Per varie politiche interne, se l'azienda ha deciso a chi offrire il lavoro ma per dare l'impressione contraria fa tutta la farsa di contattare le varie agenzie, fa perdere tampo a tutti. A noi che non veniamo pagati a meno che piazziamo un candidato. Ai candidati, che vanno a uno anche due colloqui, per un lavoro assegnato in partenza ad un altro. Purtroppo queste cose sono abbastanza comuni. Una volta trovate le agenzie che vi interessano preparate il vostro cv. Deve essere breve e chiaro e in un inglese corretto. E per favore non mandate cv profumati o troppo colorati, sono divertenti la prima volta ma poi stufano. Se avete una lunga carriera date importanza a quello che avete fatto negli ultimi 5 anni e fate un riassunto del resto. Il cv non dovrebbe essere più di due facciate. Dopo aver inviato il cv aspettate qualche giorno, se sono veramente interessati a voi nel frattempo vi contatteranno al volo. Dopo circa 4 giorni date un colpo di telefono all'agenzia, per stabilire un contatto con la persona che vi è stato assegnata. Non aspettatevi troppo a questo punto se avevano lavoro da proporvi vi avrebbero già contattato. Se vi lasciano ad ascoltare una musichetta per 50 minuti, vi conviene preparare altri cv. Mantenete un contato periodico con il vostro consultant, ma non telefonate tre volte al giorno! Se no finite ad ascoltare la musichetta per 50 minuti. Altre cose per cui verreste penalizzati,comunque viste male nel nostro ambiente: spuntare senza appuntamento. arrivare troppo in anticipo per un appuntamento, arrivare in ritardo senza telefonare, con lo stato dei trasporti a Londra, si perdona il ritardo, se avvisati. Per il resto le solite regole dei colloqui di lavoro. E mi raccomando non mandate i cv di sette pagine! Tags: News Carriera e Lavoro Come usare un agenzia Londra |