Unfair dismissal é quando venite licenziati ingiustamente. Benché raramente avrete l'appoggio dei sindacati potete sempre denunciare il vostro ex datore di lavoro se ritenete che siete stati licenziati ingiustamente. Denunciandolo significa che lo portate al tribunale industriale. In genere occorrono solo 3/4 mesi per arrivare al tribunale. Per farlo dovete aver lavorato in regola per quel datore per almeno un anno a meno che:
venite licenziati quando incinta venite licenziati dopo che vi siete lamentati delle condizioni sul lavoro venite licenziati perché membri di un sindacato venite licenziati per non voler lavorare la domenica o a lavorare piú di 48 ore alla settimana venite licenziati perché vi siete lamentati di essere pagati meno della minimum wage. discriminazione razziale, sessuale o se siete disabili In questi casi potete denunciare il datore anche se avete lavorato solo poche settimane o anche giorni. Ogni societá che si rispetta dovrebbe darvi la possibilitá di ricorso, cioé potete lamentarvi del vostro licenziamento se lo ritenete ingiusto all'interno della societá. Se hanno questa procedura dovete usarla, non ha senso poi denunciare il datore se non avete seguito le regole interne. Il giudice al tribunale terrá conto di questo contro di voi se non avete dato alla societá da cui siete stati licenziati la possibilitá di sistemare le cose internamente. Se la societá non ha una procedura di ricorso o non eravate stati informati dei vostri diritti al momento del licenziamento, é un grosso vantaggio per voi in tribunale. Al tribunale decideranno se siete stati licenziati ingiustamente o no. Se si, avrete quasi sicurametne diritto ad una compensation che rispecchia le perdite da voi subite. Se dopo il licenziamento avete cominciato a lavorare subito altrove é possibile che la vostra compensation sia piuttosto bassa. Se ritenete che siete stati licenziati ingiustamente, avete tre mesi di tempo per fare denuncia dal giorno del licenziamento, quindi é consigliabile visitare immediatamente il vostro Citizen Advice Bureau locale. Vi diranno come trovare un avvocato gratuito. Oppure potete telefonare la hotline dell'ACAS 08457 47 47 47. E' importante notare che gli avvocati gratuiti tendono ad essere individui in tirocinio quindi se avete un caso deboluccio aspettatevi di essere divorati dall'avvocato vero e a pagamento che la societá quasi sempre avrá. Il tribunale industriale tende peró a favorire l'ex dipendente. (c) 2004 LondraNews Tags: NewsCarriera e LavoroLicenziamento ingiusto Londra Regno Unito
